Change-Management

Change Management

Dauerhafte Veränderungen benötigen glaubhafte und nachvollziehbare Botschaften. Steht bei Ihnen ein Veränderungsprozess an?

Das heutige wirtschaftliche Umfeld durchläuft ständige Wandlungsprozesse, in denen eine zielgerichtete und nachhaltige Umsetzung von Veränderungen in Ihrem Unternehmen einen strategischen Vorteil bedeuten kann. Oft scheitern Veränderungsprozesse auch am Widerstand von einzelnen Führungskräften oder anderen Mitarbeitern. Wir begleiten Sie bei diesen signifikanten Schritten und bewirken mit Ihrer Hilfe transparente Veränderungen anhand nachvollziehbarer Botschaften.

  • Entwerfen von verschiedenen Szenarien
  • Quantitative und qualitative Analyse des Veränderungsbedarfs
  • Aufbauen einer eindeutigen Führungskoalition
  • Entwicklung einer Vision und einer klaren Strategie
  • Involvierung der Führungskräfte und Mitarbeiter, Schaffung von Motivation
  • Überwachung und Beseitigung von Risikofaktoren bzw. Hindernissen in Hinblick auf die neue Strategie
  • Festlegung von Meilensteinen/Zwischenzielen mit Belohnungsanreizen
  • Stetige Analyse und Verbesserung der angetriebenen Veränderungen
  • Durchgehende operative Begleitung des Change Managements